COVID-19: Ymateb ar y cyd gan reoleiddwyr y DU Rheoliadau Ymbelydredd Ïoneiddio (Datguddio Meddygol) (IR(ME)R) - Nid yw'r canllawiau'n berthnasol pellach

Rydym yn deall y gallai grwpiau staffio gael eu hadleoli ar yr adeg hon. Mae’n bwysig eich bod yn cwblhau’r hyfforddiant ac yn cael eich goruchwylio yn enwedig ar gyfer gweithdrefnau cymhleth a dosau uchel, er enghraifft radiotherapi, tomograffeg gyfrifiadurol, meddyginiaeth niwclear a radioleg/cardioleg ymyriadol. Rydym yn disgwyl i bob aelod o’r staff weithio o fewn cyfyngiadau eu sgiliau, gwybodaeth a’u profiadau bob amser. Er na fydd cofnodion hyfforddiant llawn a dogfennau cysylltiedig ar gael bob amser o bosibl, rydym yn eich annog i ddefnyddio matricsau hyfforddiant i gefnogi prosesau adleoli.

Dylid ymchwilio i drefniadau amgen er mwyn sicrhau bod hyfforddiant hanfodol yn cael ei ddarparu ar yr holl offer newydd, gan gynnwys ar ffurf fideo-gynadledda ac e-ddysgu.

Rhaid i ymarfer fod yn seiliedig ar asesiadau risg lleol a chyngor gan eich arbenigwr ar ffiseg meddygol. Rhaid i chi flaenoriaethu offer hanfodol a dos uchel ac ystyried ei oedran a’i berfformiad hanesyddol. Rhaid i gyflogwyr sicrhau bod offer ar gyfer profion a gwaith cynnal a chadw hanfodol ar gael gan gydymffurfio â pholisïau rheoli heintiau lleol. Wrth brynu pob darn newydd o offer, dylech gwblhau’r broses hanfodol o gomisiynu a llunio protocolau.

Os bydd rheoleiddwyr yn fodlon cofrestru myfyrwyr y flwyddyn olaf dros dro yn ogystal ag unigolion sydd wedi cofrestru o’r blaen, mae’n bosibl y caiff y gweithwyr proffesiynol hyn weithredu fel deiliaid dyletswyddau o dan y Rheoliadau Ymbelydredd Ïoneiddio (Amlygiad Meddygol) o fewn cwmpas hawl penodol gan eu cyflogwyr. 

Ni fydd gan unrhyw weithiwr proffesiynol ym maes gofal iechyd nad yw wedi’i gofrestru gan gorff a gydnabyddir gan Ddeddf Proffesiynau Gofal Iechyd 2002 hawl i wneud hyn yn ôl y gyfraith o dan y rheoliadau.

Mae angen i wasanaethau flaenoriaethu’r tasgau sy’n hanfodol ac ar frys, a gohirio tasgau y gellir eu hoedi sy’n peri llai o risg i gleifion. Dylai cyflogwyr geisio cyngor gan eu hadrannau ffiseg meddygol ar yr adeg hon a thrafod unrhyw newidiadau i leoliad offer, defnydd sydd wedi’i addasu a hyfforddiant.

Rydym yn cydnabod efallai y bydd angen adleoli gweithdrefnau penodol i safleoedd amgen. Os bydd hyn wedi'i drefnu, dylai darparwyr gysylltu ag uned gymorth ARSAC i gael canllawiau ar ofynion trwyddedu i gyflogwyr ar gyfer y gwasanaethau a drosglwyddwyd. Dylid ystyried pob gwasanaeth a drosglwyddir yn ofalus a chynnal asesiad risg cyn ei roi ar waith gan fod angen bodloni gofynion rheoliadol eraill yn ogystal â thrwydded y cyflogwr ei hun.

Ni fyddwn yn gwneud newidiadau i’n canllawiau, gan gynnwys amserlenni ar gyfer rhoi gwybod am ddigwyddiadau. Fodd bynnag, os bydd cyflogwyr dan bwysau, rydym yn eich annog i roi blaenoriaeth i hysbysiadau risg uchel (megis dos uchel neu faterion clinigol sylweddol). Byddwn yn parhau i ymchwilio i hysbysiadau gan ddilyn y dull o raddio. Os bydd gwir angen, mae’n bosibl y byddwn yn cyflawni ein swyddogaethau arolygu er mwyn sicrhau nad yw’r cleifion yn wynebu risg.

Mae’n bwysig cynnal gwiriadau diogelwch allweddol o hyd cyn pob amlygiad, gan gynnwys ID, beichiogrwydd, ffactorau amlygiad a moddolrwydd/rhan o’r corff.